Чем знание коучинга может помочь менеджеру по персоналу в работе? Что такое коучинг и чем он отличается от консультирования? Как тестировать сотрудников на уровень вовлеченности и лояльности в компании?И что делать с результатами этого теста?
Ваш рабочий день заполнен рутиной бесконечных собеседований, работой с кадровой документацией или подготовкой к очередному корпоративу, для приготовления которого необходимо как минимум человек 5, а вы все делаете в одиночестве? Вы разрываетесь между всеми вашими обязанностями, а дела имеют тенденцию накапливаться? Или вы сидите на одном участке работ отдела персонала и день изо дня делаете одну и ту же работу в крупной компании, но «крупность» этой компании никак не отражается на вашей зарплате, зато отражается в регулярных задержках по причине большой загруженности? Вы давно хотите продвижения по карьерной лестнице, но все время продвигают кого-то другого?

* Как повысить свою стоимость как специалиста, приобрести новые знания, которые вам помогут претендовать на более высокие должности?
* Как справится с рутиной ежедневных обязанностей и привнести в свою работу разнообразие?
* Как справится с ситуацией молот и наковальня, когда молот это генеральный/собственник и топы, наковальня – это все остальные сотрудники?

Выходит с 19 апреля 2011 года
Автор: Гуляева Инна

Подкастов: 0

Последняя запись: 30.09.11 14:35